Succesverhalen

Succesverhalen

Samen met onze samenwerkingspartners én sociale werkgevers zetten wij ons dagelijks in om zoveel mogelijk werkzoekenden een beter toekomstperspectief te bieden. Thuiszitten is namelijk voor niemand goed. We laten je graag zien waar wij mee bezig zijn en welke resultaten dat oplevert. We halen van tijd tot tijd bijzondere verhalen op van vroegere kandidaten die nu gelukkig zijn in hun baan. Hopelijk raak je hierdoor geïnspireerd en sluit je je ook aan bij ons netwerk! Ook vinden we het belangrijk dat de werkgevers waar wij de kandidaten plaatsen tevreden zijn. Wat zij van onze dienstverlening vinden lees je ook op deze pagina.

Kandidaten op hun plek

'Teun kan zijn geluk niet op bij Van Keulen Mobielbouw'

Teun (63) heeft jarenlang in het pluimvee gewerkt in verschillende, ook leidinggevende functies. Op zijn 55e  is hij toch weer de schoolbanken ingekropen om zijn diploma Helpende in de zorg te halen. Eenmaal werkzaam in die sector, nadat hij ruim 8 maanden had gezwoegd om het felbegeerde papiertje te bemachtigen, kwam hij door bezuinigingen bij huis te zitten en raakte hij in de bijstand. “Heel zuur op mijn leeftijd”, verzucht Teun. “Ik was niet gewend om niet te werken. Dan zit je ineens thuis. Dat was heel heftig niet alleen voor mij maar voor het hele gezin.”

'Een betaalde baan én een vriend voor het leven'

Tess (32), afkorting van zijn echte naam Tesfaldet, is afkomstig uit Eritrea is net als zijn collega Eli ook via een werkervaringstraject bij Sepawand op de afdeling Sepa Circulair gestart. Hij sprak de Nederlandse taal nog amper maar toch vond zijn werkcoach dat hij door zijn gemotiveerde houding een kans verdiende. En dat heeft goed uit gepakt! Fred Mak (directeur Sepawand): “Tess heeft zich heel snel aangepast aan ons bedrijf, de collega’s en het werk wat hij moet doen. Hij is ook een stuk vrolijker geworden. Hij had een moeilijke periode achter de rug.” Tess en Eli zijn al een aantal keer mee geweest op diverse montageklussen bij klanten op locatie. “Sepa Circulair is slechts een opstap. Als je eenmaal weet hoe je een hamer vast moet houden, dan kun je dat ook bij een ander.”

'Eli heeft een familie gevonden bij Sepawand'

Eli (40) is inmiddels het gezicht geworden van de afdeling Sepa Circulair, een afdeling die, zo doet de naam al vermoeden, speciaal is opgezet om materialen op een duurzame manier te recyclen. Fred Mak (directeur Sepawand): “Het idee is eigenlijk ontstaan door de vraag van onze klanten om oude scheidingswanden te hergebruiken. Daar wilden wij natuurlijk gehoor aan geven, maar het probleem was dat alles met de hand gedemonteerd en gescheiden moet worden. Een zeer arbeidsintensieve klus”. Zo is er een samenwerking ontstaan tussen een aantal bedrijven in de maakindustrie, het Twenteportaal en de gemeente Hellendoorn. Een traject waarbij werkzoekenden met een uitkering via een werkervaringstraject ervaring op kunnen doen, aan persoonlijke doelen kunnen werken en daarna of een contract krijgen bij Sepawand of worden bemiddeld naar een betaalde baan bij één van de aangesloten bedrijven.

Ervaringen van werkgevers

'Wij zijn altijd op zoek naar medewerkers die passen bij onze bedrijfscultuur.  Het Twenteportaal is gemakkelijk benaderbaar, communiceert goed, is snel en blijft ook in contact nadat zij een medewerker geplaatst hebben. De bij ons geplaatste medewerker bevalt zo goed dat zijn contract is verlengd. Door vooraf een goede inschatting te maken van waar wij behoefte aan hebben, heeft het Twenteportaal ons veel werk uit handen genomen. Het Twenteportaal biedt daarbij een diversiteit aan gemotiveerde werkzoekenden.'

Joost Hekman
Directeur VADA archieven

'Ik ervaar de samenwerking met het Twenteportaal als zeer prettig. Het is goed om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te koppelen aan het bedrijfsleven. Het Twenteportaal helpt om die verbinding te maken. Zij weten waar bedrijven behoefte aan hebben. Een groot voordeel is de snelheid en de reeds gemaakte voorselectie. De kandidaten die nu bij ons werken ervaren we als positief. Met kleine stappen zijn ze binnen ons bedrijf doorgegroeid.'

Martijn Rozendal
Directeur Fietskoeriers Nijverdal

'Het Twenteportaal wordt bemand door ondernemers die heel goed weten wat werkgevers zoeken in werknemers en ze werken snel en efficiënt. Ze staan dichtbij de ondernemer en de kandidaat en zijn daardoor goed in staat de wensen op elkaar af te stemmen. We hebben inmiddels al meerdere kandidaten na hun proefperiode in dienst genomen. Voor sommige kandidaten bleek ons bedrijf niet de juiste match en zijn daarna doorgestroomd naar andere bedrijven. Ook daarin denkt het Twenteportaal goed mee.'

Fred Mak
Directeur Sepawand

'Wij zijn niet altijd op zoek naar personeel dat specifiek geschoold is maar zoeken juist mensen die gemotiveerd zijn en die wij in ons bedrijf kunnen opleiden.  Het Twenteportaal biedt ons de kans met mensen in contact te komen die wij anders niet in beeld hadden gehad. De werkwijze van het Twenteportaal is duidelijk en transparant en dat vinden wij zeer prettig zeker voor de kandidaat maar ook voor onszelf. Er is bij ons al één persoon in vast dienstverband gekomen door het Twenteportaal en hij is bijzonder goed opgenomen binnen ons bedrijf.'

Ernest Jan van Keulen
Directeur Van Keulen Mobielbouw

Aangesloten werkgevers

© Het TwentePortaal 2021 |
Ontwerp en realisatie: Catapult creëert