Samen met onze samenwerkingspartners én sociale werkgevers zetten wij ons dagelijks in om zoveel mogelijk werkzoekenden een beter toekomstperspectief te bieden. Thuiszitten is namelijk voor niemand goed. We laten je graag zien waar wij mee bezig zijn en welke resultaten dat oplevert. We halen van tijd tot tijd bijzondere verhalen op van vroegere kandidaten die nu gelukkig zijn in hun baan. Hopelijk raak je hierdoor geïnspireerd en sluit je je ook aan bij ons netwerk! Ook vinden we het belangrijk dat de werkgevers waar wij de kandidaten plaatsen tevreden zijn. Wat zij van onze dienstverlening vinden lees je ook op deze pagina.
Jean Paul (53) kijkt positief terug op het afgelopen half jaar, hij kon bij Ferlin een totaal andere werkcultuur ervaren dan hij had bij zijn voorgaande werkgevers. “Hier is er nog ruimte voor verbetering, ik kan veel leren en heb het gevoel dat ik voldoende word uitgedaagd”. Na een aantal maanden thuis te hebben gezeten, trok Jean Paul zelf aan de jas van Het Twenteportaal. Hij had echt een doel nodig om weer enthousiast uit bed te komen.
Teun (63) heeft jarenlang in het pluimvee gewerkt in verschillende, ook leidinggevende functies. Op zijn 55e is hij toch weer de schoolbanken ingekropen om zijn diploma Helpende in de zorg te halen. Eenmaal werkzaam in die sector, nadat hij ruim 8 maanden had gezwoegd om het felbegeerde papiertje te bemachtigen, kwam hij door bezuinigingen bij huis te zitten en raakte hij in de bijstand. “Heel zuur op mijn leeftijd”, verzucht Teun. “Ik was niet gewend om niet te werken. Dan zit je ineens thuis. Dat was heel heftig niet alleen voor mij maar voor het hele gezin.”
Tess (32), afkorting van zijn echte naam Tesfaldet, is afkomstig uit Eritrea is net als zijn collega Eli ook via een werkervaringstraject bij Sepawand op de afdeling Sepa Circulair gestart. Hij sprak de Nederlandse taal nog amper maar toch vond zijn werkcoach dat hij door zijn gemotiveerde houding een kans verdiende. En dat heeft goed uit gepakt! Fred Mak (directeur Sepawand): “Tess heeft zich heel snel aangepast aan ons bedrijf, de collega’s en het werk wat hij moet doen. Hij is ook een stuk vrolijker geworden. Hij had een moeilijke periode achter de rug.” Tess en Eli zijn al een aantal keer mee geweest op diverse montageklussen bij klanten op locatie. “Sepa Circulair is slechts een opstap. Als je eenmaal weet hoe je een hamer vast moet houden, dan kun je dat ook bij een ander.”
Eli (40) is inmiddels het gezicht geworden van de afdeling Sepa Circulair, een afdeling die, zo doet de naam al vermoeden, speciaal is opgezet om materialen op een duurzame manier te recyclen. Fred Mak (directeur Sepawand): “Het idee is eigenlijk ontstaan door de vraag van onze klanten om oude scheidingswanden te hergebruiken. Daar wilden wij natuurlijk gehoor aan geven, maar het probleem was dat alles met de hand gedemonteerd en gescheiden moet worden. Een zeer arbeidsintensieve klus”. Zo is er een samenwerking ontstaan tussen een aantal bedrijven in de maakindustrie, het Twenteportaal en de gemeente Hellendoorn. Een traject waarbij werkzoekenden met een uitkering via een werkervaringstraject ervaring op kunnen doen, aan persoonlijke doelen kunnen werken en daarna of een contract krijgen bij Sepawand of worden bemiddeld naar een betaalde baan bij één van de aangesloten bedrijven.
Joost Hekman
Directeur VADA archieven
Martijn Rozendal
Directeur Fietskoeriers Nijverdal
Fred Mak
Directeur Sepawand
Ernest Jan van Keulen
Directeur Van Keulen Mobielbouw
© Het TwentePortaal 2024 |
Ontwerp en realisatie: Catapult creëert
